Tuesday, 14  May, 2024
4´Ü°è
¾È³çÇϽʴϱî? ¸¸³ªºË°Ô µÇ¾î Á¤¸» ¹Ý°©½À´Ï´Ù.
Çö¸íÇÑ ÅõÀÚÀÚ´Â ÀÚ½ÅÀÌ ÅõÀÚÇÒ ´ë»óÀÌ ¹«¾ùÀΰ¡¸¦ ¾Ë°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Æݵ忡 óÀ½ ÅõÀÚ ÇϽʴϱî? ÅõÀÚÇغ» °æÇèÀº ÀÖÀ¸³ª ¾ÆÁ÷µµ Æݵ尡 ¹«¾ùÀÎÁö Àß ¸ð¸£½Ê´Ï±î? ±×·¸´Ù¸é ÇÏ·ç¿¡ 20ºÐ ¾¿¸¸ ½Ã°£À» ³»½Ã±â ¹Ù¶ø´Ï´Ù. ÅõÀÚ °¡À̵忡¼­ ¿©·¯ºÐÀÌ Çö¸íÇÑ ÅõÀÚÀÚ°¡ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿Í µå¸± °ÍÀÔ´Ï´Ù.
ÄÚ½º 402: À妽º ÆÝµå ¼±ÅÃ
°³¿ä

À妽º¶õ Áö¼ö¸¦ ¸»ÇÕ´Ï´Ù. Áö¼ö¶õ KOSPI³ª KOSDAQ ½ÃÀå°¡°ÝÀ» °áÁ¤Çϱâ À§Çؼ­ ±¸¼ºµÈ Á¾¸ñµé·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. À妽ºÆݵå´Â Æݵ忡 óÀ½ ÅõÀÚÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ °¡ÀÔÇϱ⿡ ÁÁÀº ¹Ý¸é, ±¹³»ÀÇ °æ¿ì Æݵ尡 »ç¿ëÇÏ´Â À妽º°¡ Àû´Ù´Â ´ÜÁ¡ÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù.

À妽ºÆݵå¶õ ¸» ±×´ë·Î 'À妽º(±¹³» ÁÖ½ÄÇüÀÇ °æ¿ì KOSPI³ª KOSDAQ Áö¼ö µî)'¸¦ µû¶ó°¡µµ·Ï ¸¸µç °ÍÀÔ´Ï´Ù. Æݵ忡 óÀ½À¸·Î ÅõÀÚÇϽŴٸé À妽º Æݵ忡 ÅõÀÚÇϽô °ÍÀÌ ÁÁ½À´Ï´Ù. ±× ÀÌÀ¯ ÁßÀÇ Çϳª´Â À¯Áö ºñ¿ëÀÌ Àû°Ô µé±â ¶§¹®ÀÔ´Ï´Ù. ±×¸®°í, À妽º Æݵå´Â ƯÁ¤ Áö¼ö¿¡ µû¶ó ¾ö°ÝÇÏ°Ô ÅõÀÚÇϱ⠶§¹®¿¡ ÆÝµå ¸Å´ÏÀúÀÇ Àü·« º¯È­ µî¿¡ ´ëÇØ °ÆÁ¤ÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ¾ø½À´Ï´Ù. Æݵå¸Å´ÏÀúÀÇ ±³Ã¼¿¡ ´ëÇؼ­´Â °ÆÁ¤ÇÏÁö ¸¶½Ê½Ã¿À. À妽º ÆݵåÀÇ ¸Å´ÏÀú´Â ÁÖ½ÄÀ» Á÷Á¢ ¼±ÅÃÇÏÁö ¾Ê±â ¶§¹®¿¡ ´©°¡ ¿î¿ëÀ» ÇÏ°Ç Áß¿äÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ±Ô¸ðÀÇ Áõ°¡µµ ¹®Á¦°¡ µÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. À妽º Æݵå´Â »ó´ëÀûÀ¸·Î ȸÀüÀ²ÀÌ ³·±â ¶§¹®¿¡ ±Ô¸ð°¡ Áõ°¡ÇÑ´Ù°í Çصµ Å« ¹®Á¦°¡ µÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

ÇÏÁö¸¸ À妽º ÆݵåÀÇ ¼±ÅÃÀº ±×¸® ½±Áö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ °æ¿ì 200°³ ÀÌ»óÀÇ Æݵ尡 24°³ÀÇ ¼­·Î ´Ù¸¥ Ä«Å×°í¸®¿¡ Æ÷ÇԵ˴ϴÙ. ´õ º¹ÀâÇÑ °ÍÀº ´ëÇü È¥ÇÕÇü Æݵå¿Í °°Àº ÅõÀÚ°í¸®¿¡´Â °¢°¢ÀÇ Áö¼ö¸¦ µû¸£´Â ´ÙÁß À妽º Æݵ嵵 ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. ÀÌ·¸°Ô º¹ÀâÇϱ⠶§¹®¿¡ ÇÁ·Î±×·¥ ¾øÀÌ´Â ÀÚ¼¼È÷ ¾Ë ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù.

ÇÊ¿äÇÑ À妽º ÆݵåÀÇ ¼±ÅðúÁ¤À» ´Ü¼øÈ­Çϱâ À§Çؼ± ´ÙÀ½ÀÇ ¹æ¹ýµéÀ» µû¶óÇϽʽÿÀ.

Æݵ尡 À妽º ÇÏ´Â Áö¼ö¸¦ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

¹ð°¡µå 500 À妽º, ¹ð°¡µå Total Stock Market, µµ¹Ì´Ï ¼Ò¼È ¿¡ÄõƼ(Domini Social Equity), ½´¿Ò 1000(Schwab 1000) °°Àº ÆݵåµéÀº ¸ðµÎ ´ëÇü È¥ÇÕÇü Ä«Å×°í¸®¿¡ Æ÷ÇԵ˴ϴÙ. ÇÏÁö¸¸ 99³â 12¿ù 31ÀÏ ±âÁØÀ¸·Î 3³â ¿¬¼öÀÍ·üÀº 23.8%(Àüü ÁֽĽÃÀå)¿¡¼­ 28.2%(Social Equity) »çÀÌ¿´½À´Ï´Ù. ¼öÀÍ·üÀÌ ´Ù¸¥ ÀÌÀ¯´Â °¢°¢ ´Ù¸¥ Áö¼ö¸¦ À妽ºÇϱ⠶§¹®ÀÔ´Ï´Ù.

µµ¹Ì´Ï ¼Ò¼È ¿¡ÄõƼ(Domini Social Equity) Æݵå´Â S&P 500 ±â¾÷ Áß¿¡¼­ »çȸÀû Ã¥ÀÓÀÌ ÀÖ´Â ±â¾÷¿¡¸¸ ÅõÀÚÇÏ°í Áö¼ö¿¡ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾ÊÀº 150°³ÀÇ ±â¾÷À» Ãß°¡ÇÕ´Ï´Ù.(»çȸÀû Ã¥ÀÓÀÌ ÀÖ´Â ±â¾÷¿¡ÀÇ ÅõÀÚ´Â ´ÙÀ½¿¡ ¼³¸íÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.) Ãß°¡µÈ ±â¾÷µéÀº ºÐ»êÈ­¸¦ À§ÇÑ °ÍÀÌÁö¸¸ µµ¹Ì´Ï À妽º(Domini Index) ÀÇ ±â¼ú, ¼­ºñ½º, ÇʼöÇ°, ¼Ò¸Å¾÷üÀÇ ºñÁßÀº S&P 500¿¡ ºñÇØ °¢°¢ ÃÖ¼Ò 30%ÀÌ»ó ³ôÀ¸¸ç À¯Æ¿¸®Æ¼, °ø¾÷, ¼ÒºñÀç ºÐ¾ß´Â S&P 500¿¡ ºñÇØ ºñÁßÀÌ ÈξÀ ³·½À´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÅõÀÚ´Â °ú°Å ¼ö³â°£Àº ¼º°øÀûÀ̾ú½À´Ï´Ù.

Æݵ尡 ÃßÁ¾ÇÏ´Â Áö¼ö¿¡ ´ëÇØ ¾Ë¸é ±â´ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â À§Çè°ú ¼öÀÍ·üÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ°í ´Ù¸¥ À妽º Æݵå¿Í ¾î¶»°Ô ´Ù¸¥Áö ¾Ë ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î µµ¹Ì´Ï ¼Ò¼È ¿¡ÄõƼ(Domini Social Equity)¿¡ ÅõÀÚÇÏ°í ÀÖ´Ù¸é ´ç½ÅÀº 99³â¸» ±âÁØÀ¸·Î 9.1%ÀÇ ºñÁßÀ» ÆíÀÔÇÏ°í ÀÖ°í ÃÖ´ë º¸À¯ Á¾¸ñÀÎ ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®(Microsoft)ÀÇ ÆÒÀÏ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¹Ý¸é, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®(Microsoft)´Â ¹ð°¡µå 5000(Vanguard 500)¿¡¼­´Â »ó´ëÀûÀ¸·Î ³·Àº 4.9%ÀÇ ºñÁß¹Û¿¡ µÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¼Ò¼È ¿¡ÄõƼ(Social Equity)´Â ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®(Microsoft)¿Í ±â¼ú, ¼­ºñ½º, ¼Ò¸Å µî ¼ºÀåÀÌ ³ôÀº ºÐ¾ß¿¡ÀÇ ³ôÀº ºñÁßÀ¸·Î ¹ð°¡µå 5000(Vanguard 500)º¸´Ù ³ôÀº ¼öÀÍ·üÀ» ³ÂÁö¸¸ º¯µ¿¼º ¿ª½Ã ÄǽÀ´Ï´Ù.

¼±ÅÃÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´ë¾ÈÀ» ¾Ë¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

À妽º Æݵå´Â 10³â Àü¸¸Çصµ S&P 500 Áö¼ö°¡ À妽ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Â À¯ÀÏÇÑ ´ë¾ÈÀ̾ú´ø °Í¿¡ ºñÇØ ´Ù¾çÇØÁ³±â ¶§¹®¿¡ ¼±ÅÃÀÇ ÆøÀÌ ³Ð½À´Ï´Ù. ¿À´Ã³¯¿¡´Â ¼øÀüÈ÷ À妽º Æݵ常À¸·Î ±ÕÇüÀÖ´Â Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ ±¸ÃàÇÒ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÀϹÝÀûÀÎ À妽º´Â ´ÙÀ½°ú °°½À´Ï´Ù. ÀÌ À妽ºµéÀ» µû¶ó°¡´Â(Index) ÆݵåµéÀº ´Ù¾çÇϸç, ±×µé »çÀÌ¿¡µµ Á¶±Ý¾¿ Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.

¹Ì±¹ÀÇ À妽º
Wilshire Large Growth : ¸ÅÃâ¾×¼ºÀå·ü°ú ´Ù¸¥ ¼ºÀå·ü ÁöÇ¥·Î 750°³ÀÇ ´ëÇüÁÖ Æò°¡
S&P 500 : 500°³ÀÇ ´ëÇüÁÖ, °¡Ä¡ÁÖ¿Í ¼ºÀåÁÖ ¸ðµÎ
Wilshire Large Value : P/E ¿Í P/B°¡ °¡Àå ³·°í ¹è´ç·üÀÌ °¡Àå ³ôÀº 750°³ÀÇ ´ëÇüÁÖ Æò°¡
Wilshire Mid-Cap Growth : Wilshire Large Growth¿Í °°Àº ¹æ½ÄÀ¸·Î 501À§ºÎÅÍ 1,250À§±îÁöÀÇ ÁßÇüÁÖ Æò°¡
S&P 400 : 501À§~900À§±îÁöÀÇ ÁßÇüÁÖ, °¡Ä¡ÁÖ¿Í ¼ºÀåÁÖ ¸ðµÎ
Wilshire Mid-Cap Value : Wilshire Large Growth¿Í °°Àº ¹æ½ÄÀ¸·Î 501À§ºÎÅÍ 1,250À§±îÁöÀÇ ÁßÇüÁÖ Æò°¡
Wilshire Small Growth : Wilshire Large Growth¿Í °°Àº ¹æ½ÄÀ¸·Î 751À§ºÎÅÍ 2,500À§±îÁöÀÇ ¼ÒÇüÁÖ Æò°¡
Russel 2000 : 1,001À§ºÎÅÍ 3,000À§ ±îÁöÀÇ ¼ÒÇüÁÖ, °¡Ä¡ÁÖ¿Í ¼ºÀåÁÖ ¸ðµÎ

±¹Á¦ Áö¼ö : MSCI The World
¹Ì±¹À» Æ÷ÇÔÇØ ¸ðµç ¼±Áø±¹°ú »ê¾÷ÀÇ 60% Æ÷ÇÔ
MSCI EAFE : ¹Ì±¹À» Á¦¿ÜÇÑ À¯·´, È£ÁÖ, ±Øµ¿ÀÇ 20°³±¹ ½Ã°¡ÃѾ×ÀÇ 60% Æ÷ÇÔ
MSCI Emerging Markets : ³»ºÎ Áöħ¿¡ ÀÇÇØ ½ÅÈï½ÃÀåÀ¸·Î ±¸ºÐµÇ´Â ±¹°¡¿¡ MSCI ±âÁØ Àû¿ë

ä±Ç Áö¼ö
Lehman Bros. Long-Term Govt/Corp : ¾×¸é 1¾ï ´Þ·¯ ÀÌ»ó, ¸¸±â 10³â ÀÌ»óÀÇ À繫ºÎ, Á¤ºÎ±â°ü, ±â¾÷ÀÇ Ã¤±Ç
Lehman Bros. Interm-Term Govt/Corp : Lehman Bros. Long-Term Govt/Corp ¿Í °°Àº ±âÁØ¿¡ ¸¸±â´Â 1³â ÀÌ»ó 10³â ¹Ì¸¸ÀÇ Ã¤±Ç

Áö±Ý±îÁö´Â À妽ºÆݵå¶õ ¹«¾ùÀÌ°í, À妽ºÀÇ Á¾·ù¿¡´Â ¾î¶²°ÍµéÀÌ ÀÖ´ÂÁö ¾Ë¾Æº¸¾Ò½À´Ï´Ù. ´ÙÀ½¿¡´Â À妽ºÆݵ忡 ÅõÀÚÇÒ ¶§ ÅõÀÚÀÚ°¡ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÏ´Â ¼¼±Ý°ú ºñ¿ë¿¡ ´ëÇؼ­ ¸»¾¸µå¸®°Ú½À´Ï´Ù.


¼¼±Ý

À妽º Æݵ忡 ´ëÇØ À߸ø ¾Ë°íÀÖ´Â »ç½ÇÀÇ Çϳª°¡ ¼¼±Ý¿¡ ´ëÇØ È¿À²ÀûÀ̶ó´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¹ð°¡µå 500(Vanguard 500)°ú °°ÀÌ ´ëÇüÁÖ¸¦ ÆíÀÔÇÏ´Â ÆݵåµéÀº ¼¼±Ý¿¡ ´ëÇØ ´ë´ÜÇÑ È¿À²¼ºÀ» º¸¿´½À´Ï´Ù. 99³â 12¿ù 31ÀÏ ±âÁØÀ¸·Î Vanguard 500 ÀÇ ÅõÀÚÀÚµéÀº °ú°Å 3³â°£ ¼¼Àü ¼öÀÍÀÇ 96%¸¦ °¡Á³½À´Ï´Ù. ÀÌ´Â ´ëÇüÁÖ À§ÁÖÀÎ S&P 500 ¿¡¼­ Å»¶ôÇÏ´Â ±â¾÷µéÀÌ ´ë°³ ºñÁßÀÌ À۱⠶§¹®¿¡ ¹ß»ýÇÕ´Ï´Ù.(´ëºÎºÐÀÇ ±â¾÷Àº ±Ô¸ð°¡ ÀÛ¾ÆÁ®¼­ Å»¶ôÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.) 231À§ ¾Æ·¡ ÁÖ½ÄÀº Áö¼öÀÇ 0.1%µµ ¾ÈµË´Ï´Ù. À妽º Æݵ尡 ÀÌ·¯ÇÑ ºñÁßÀÌ ÀÛÀº ÁÖ½ÄÀ» ÆÇ´Ù Çصµ °ú¼¼ÇÒ ¼ÒµæÀº ±×¸® ¸¹ÀÌ ´ÃÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

ÇÏÁö¸¸ ´Ù¸¥ Áö¼ö¸¦ À妽ºÇÏ´Â Æݵ忡¼­´Â ÀÌ·¯ÇÑ ±â´ë¸¦ ÇÏÁö ¸»¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¿¹¸¦µé¾î ¹ð°¡µå ½º¸ôĸ À妽º(Vanguard Small Cap Index)ÀÇ ÅõÀÚÀÚ °°Àº °æ¿ì´Â °ú°Å 3³â°£ ¼¼Àü ¼öÀÍÀÇ 85%¹Û¿¡ ¹ÞÁö ¸øÇß½À´Ï´Ù. ½Ã°¡ÃѾ×ÀÌ ÀÛÀº Áö¼ö¸¦ À妽º ÇÏ´Â Æݵå´Â ±Ô¸ð°¡ Ä¿Á®¼­ Áö¼ö¿¡¼­ Å»¶ôÇÏ°Ô µÇ´Â ±â¾÷À» ÆÈ¾Æ¾ß Çϴµ¥, ÀÌ·± ±â¾÷Àº ºñÁßÀÌ Å©±â ¶§¹®¿¡ ÅõÀÚÀÚ¿¡°Ô ºÐ¹èÇØ¾ß ÇÒ ÀÚº»À̵æÀÌ ½ÇÇöµÇ±â ¶§¹®ÀÔ´Ï´Ù.

ºñ¿ë

À妽º Æݵ忡 ´ëÇÑ ¶Ç ÇϳªÀÇ ÀϹÝÀûÀÎ »ý°¢Àº ºñ¿ëÀÌ Àû°Ô µç´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. ´Éµ¿ÀûÀÎ ÁÖ½Ä ¼±ÅÃÀÌ ÇÊ¿ä ¾øÀ¸¹Ç·Î ÀÌ´Â ´ç¿¬ÇÕ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¾î¶² À妽º Æݵå´Â ¸Å¿ì ³ôÀº ºñ¿ëÀ» û±¸ÇÕ´Ï´Ù. 99³â ¸»¿¡ ¼ö¼ö·á°¡ ¾øÀ¸³ª ¸Å¿ì ºñ½Ñ °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁø ´ëÇü È¥ÇÕÇü À妽º ÆݵåÀÎ Devcap Shared Return °°Àº °æ¿ì´Â ¸Å³â ÅõÀÚ¾×ÀÇ 1.75% ÀÇ ºñ¿ëÀ» ¿ä±¸Çß½À´Ï´Ù. ÀÌ´Â ´ëÇü È¥ÇÕÇü À妽º ÆݵåÀÇ Æò±Õ ºñ¿ëÀÌ 0.41%ÀÎ °Í¿¡ ºñÇÏ¸é ¸Å¿ì ³ôÀº °ÍÀÔ´Ï´Ù. ±×¸®°í Vanguard 500ÀÇ ºñ¿ëÀÌ 0.19%ÀÎ °Í¿¡ ºñÇÏ¸é ´õ¿í ³ôÀº °ÍÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

¹°·Ð »çȸÀû Ã¥ÀÓÀÌ ÀÖ´Â ±â¾÷µéÀ» Æ÷ÇÔ½ÃÅ°´Â Domini Social Equity (0.98%)°°Àº À妽º ÆݵåÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ºñ¿ëÀ» ´õ ÁöºÒÇÒ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ´Ù¸¥ Á¶°ÇÀÌ °°´Ù¸é ºñ¿ëÀÌ ÀûÀº °ÍÀÌ ÁÁ½À´Ï´Ù.

top